企业要想把节能减排作业长时刻深化地展开下去，就必须要有健全的动力管理专职安排，其方式可以精确的经过企业具体情况而定。关于专职安排的要求：一是装备在行、精干的人员；二是赋予专职安排必要的权利，如用能审批权、能耗定额拟定权、检查评比权、查核奖惩权、动力与动能（电力、蒸汽、压缩空气等）调度权、节能减排技术改造项目检查权和节能减排技术改造资金支配权等

  树立“专管成线、群管成网”的三级节能减排管理网,节能减排领导小组要定时举行例会，评论和安置全厂节能减排作业；各要点耗能车间也应建立相应的小组担任车间的节能作业；要点耗能工段或班组应建立节能员；从上到下应构成体系网络。拟定完善的原则和规范是一项重要的根底作业，它是规范各部分员工动力管理行为的原则，是节能减排作业正常化、原则化、规范化的必定要求，然后使节能降耗作业得以进步。拟定原则与规范:广泛搜集上级主管部分的各种节能减排法规、规范及本企业原有原则和其他有相关的材料。安排编写，专人撰稿。多方听取定见，在编写中要留意寻求有关部分与人员的定见。各原则、规范中的各项规则应留意协调一致。拟定条款时，既要有定性的规则，又要有定量的限制，为检查评比创造条件。文字力求简练正确，名词、术语、符号、代号要一致。

  将拟定的原则和规范先下发试行，试行时刻一般为一年。一年后把试行中反映的定见归纳起来做全面修正，使之逐渐充分、完善。 企业拟定的动力管理原则定量供应（供能）管理原则。用能管理原则。定额管理原则。奖惩原则。企业拟定的动力管理规范 技术管理规范：主要指不断选用新技术改造高耗能设备，筛选费能产品。对技术措施项目从剖析、检查、同意到检验、总结、推行等一系列进程，都要拟定相应的原则或规范，以确保技术措施项目的施行。计算报表作业规范：主要指严格执行国家计算法的各项规则。计算报表必定要实在反映客观实践并及时传递，计算办法和计算口径要保持一致。 用能检查规范：主要指定时进行用能检查，并赋予检查人员必定的权利，如勒令停用、期限整改和经济处分的权利等。专职安排作业规范：主要指经过拟定个人作业规范，将部分职权分化落实为个人职权，并与经济责任制挂钩，进一步调集作业的积极性。回来搜狐，检查更加多